Annað veldi ehf leitast eftir að skapa hvetjandi starfsumhverfi sem veitir jafnframt áskorun í starfi. Starfsmenn eru ráðnir inn eftir nákvæmu ráðningarferli þar sem stuðst er við vinnugreiningu, þarfagreiningu fyrirtækisins, mati á umsækjanda bæði út frá reynslu og getu í starfi. Þessi aðferð hefur reynst vel við að finna rétta umsækjandann sem passar bæði inn í verkefnin sem og starfsanda fyrirtækisins. Lykilatriðið er að starfsmenn finni fljótt og örugglega árangur síns erfiðis og njóti góðs af góðri frammistöðu.
Uppákomur starfsmanna hafa verið einkar skemmtilegar eins og sést hér að neðan.
Amsterdam 2007
Amsterdam 2007
Faxaflói 2006